酒店都會(huì)要求員工統(tǒng)一服裝上班，為了提升酒店企業(yè)的專業(yè)化程度，酒店往往會(huì)給員工定制酒店工作服。在定制工作服的過程中，有幾點(diǎn)問題是急需要解決的。

1、款式提升問題

大部分酒店定制的工作服都是雷同的款式，款式千篇一律，這樣很難讓人記住你的酒店。所以，想要讓消費(fèi)者對(duì)你的酒店留下深刻印象的話，不妨在工作服設(shè)計(jì)上做一些創(chuàng)新，可以開發(fā)設(shè)計(jì)個(gè)性化一點(diǎn)的潮流的工作服。

2、實(shí)用性問題

酒店工作服不僅要做得精美好看，更重要的是要有實(shí)用性。穿起來要舒適便捷，這樣方便員工工作，也不會(huì)讓人有不適感。一般服裝的舒適程度是和面料有關(guān)的，所以定制服裝在選擇面料上一定要多下功夫。

3、售后服務(wù)問題

定制酒店服并不是下單了就完事了，定制服裝要經(jīng)過幾個(gè)流程，周期是比較長(zhǎng)的。所以不要以為付錢后就等著收貨可以了，還是要跟蹤一下訂單的緊度，了解服裝制作情況。

總之，酒店工作服的定制要注意上面這幾點(diǎn)問題，尤其是在選擇服裝定制廠家上也要細(xì)心挑選，不可馬虎。