之所以今天想要跟大家重點說一下關(guān)于酒店員工制服定做的細節(jié)，主要是因為有一些酒店新開業(yè)的，它們雖然立志成為優(yōu)秀星級酒店，但它們對于很多細節(jié)了解不是很清晰，容易陷入錯誤，下面就說明一下吧。

首先，到底酒店員工制服要呈現(xiàn)出來的模樣是怎樣的你需要有一個大概的印象，最好能先繪制原型圖，通過原型圖作為基礎(chǔ)跟廠家可更高效溝通、達到合作協(xié)議，如果你自己都云里霧里的、不知道到底最后想要呈現(xiàn)出來的風格是怎樣的，又怎么能讓對方做出讓自己滿意的制服呢？

其次，應(yīng)該在溝通時將可能遇到的一些問題都說清楚，比如說打出來的樣板不符合要求應(yīng)該怎么辦，比如說打出來的樣板雖然符合要求，但卻無法按期交付應(yīng)該怎么辦，所有可能出現(xiàn)和發(fā)生的事都需要先在合同中以白紙黑字寫清楚，所謂先小人后君子說的就是這個意思，如果剛開始沒有說清楚的話，以后很有可能會跟制作工廠發(fā)生糾紛，這樣的真實案例在過去并不少見。

如果能在酒店員工制服定做時按照上面所說的內(nèi)容好好把握和執(zhí)行，應(yīng)該就能讓制服定做這件事情操作起來變得更簡單，而且還能夠獲得高性價比的體驗和感覺，畢竟這些都是行家們所分享出來的意見整理，的確是科學(xué)合理有用的。