現(xiàn)在的企業(yè)酒店都比較看重企業(yè)文化，而作為酒店工作服，如今也算是企業(yè)文化的重要組成部分。很多酒店無不要求其員工身著標準化的制式工作服。那么定制酒店服務員工作服為什么要契合企業(yè)文化呢?下面就由小編來為大家做簡單的信息介紹。

酒店服務員工作服是從事酒店服務這一行業(yè)人員工作時的著裝，是指為達到統(tǒng)一形象、提高效率或安全勞動的防護目的，按照一定的制度和規(guī)定酒店員工穿用的一定制式的服裝。酒店的工作服包括眾多種類，主要有門童工作服、保安工作服、接待工作服、餐廳服務員工作服、廚師工作服、客房服務員工作服、經理工作服等。選擇主要是根據(jù)酒店所處的地理位置、酒店的文化以及酒店的裝修風格、還有制作工作服的材料來決定的。

酒店服務員工作服內容繁多，全面形成了酒店工作服的多樣性，不僅是服飾文化的一種表現(xiàn)，而且也成為酒店文化和酒店整體形象的重要組成部分。不僅體現(xiàn)了員工崗位的識別功能，更體現(xiàn)了企業(yè)精神，能把工作服的實用性。藝術性和企業(yè)精神融合在一起。

酒店工作服，不僅僅是工作服，它更是企業(yè)文化的的一種體現(xiàn)，是我們企業(yè)形象的一個重要元素。平時我們進入大型酒店門店，也處處可見穿著統(tǒng)一的工作服。酒店服務員工作服

正規(guī)化的公司，都會尋求專業(yè)的工作服訂做廠家，，統(tǒng)一定做工作服。這樣有助企業(yè)紀管理，強化企業(yè)文化凝聚力，增強員工的企業(yè)歸屬感，營造良好的企業(yè)氛圍。工作服，對外傳遞著企業(yè)尊嚴與企業(yè)信心。酒店工作服現(xiàn)在對于任何一個酒店都是很重要的，這就相當于一個企業(yè)的文化，沒有文化滋潤的企業(yè)是永遠長不成參天大樹的。

酒店工作服既是企業(yè)文化的范疇，也代表著企業(yè)精神文化。酒店工作服的訂做在注重功用的同時，還要充分了解企業(yè)的文化理念，和酒店想要對外界所要表達的形象并以此為依據(jù)做出設計。酒店工作服以款式，面料，色彩三要素構成，從每一個要素出發(fā)進行設計，達到“情理之中，意料之外”的效果?？傊频旯ぷ鞣ㄗ鰳嬎家銎?，出新，出彩，要有創(chuàng)造性。

同樣，優(yōu)秀的酒店工作服也是有相似之處，都應當有設計師獨特的個性氣質和深刻思想，也就是通常所說的風格。

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