定制酒店工作服不僅每個部門的服裝需要進行區(qū)分。不同層次的員工服裝，比如管理人員和普通員工的制服，也需要讓人一眼就能辨別開來。具體來說，酒店工作服可分為：迎賓工作服、前廳接待工作服、保安工作服、餐廳工作服、客房保潔工作服、廚師工作服、工程維修部工作服等等。那么，酒店工作服該如何定制，需注意什么呢?今天就讓我們一起來看一看吧!

1、酒店工作服定制需要考慮適用性。也就是，酒店制服的款式設計、面料選擇都要需要注重其實際用途。比如對于面料的選擇：普通酒店員工的制服大多采用化纖面料(最常見的是滌綸)或者棉滌面料，其特點是耐用、可水洗、無需熨燙;而廚師制服一般采用純棉面料，因為純棉面料吸汗、透氣，更加適合廚房工作環(huán)境;而高層管理人員制服大多采用高檔毛料，因為其挺括有型，外觀高檔大氣，更加能表現(xiàn)管理人員的風度。而對于酒店工作服款式設計來說，大多需要在整體風格契合酒店主題風格的同時，盡量做到簡潔實用。

2、酒店工作服定做需要考慮和諧美。其實有關和諧美，在前面已經(jīng)提到了一點，就是酒店制服款式設計，需要和酒店主題契合，體現(xiàn)和諧美。的確如此，酒店制服是酒店形象的局部組成部分，那么在設計的時候自然需要留意他的美觀性和和諧性。這種美不光來自于服飾自身的美，更重要的是來自于服飾與酒店總體作風、裝修布置、環(huán)境氣氛的諧和美。要讓酒店制服成為酒店一道亮麗的活動的景色.

3，酒店工作服定做需要考慮區(qū)域性。我們都知道，美本身就是多重的、復雜的、民族的，我國是個多民族的國度，在服飾上也應呈”百花怒放,百花齊放”的場面，酒店應依據(jù)本人的區(qū)域條件，發(fā)掘地域特征，將其充沛表如今服飾上，酒店可依據(jù)本人的實踐狀況，靈敏選用，而不要拘于一格，自覺追求所謂的”時髦”。

4、酒店工作服定制需要考慮周期性。酒店制服要按時節(jié)有所變化，在變化中求統(tǒng)一。由于酒店的空調(diào)設備堅持室內(nèi)恒溫，普通酒店制服也只要冬夏區(qū)別即可。同季的服裝,普通隔天一洗，這樣每一員工只需三套制服即可：一套現(xiàn)穿，一套待換，一套送洗。制服普通是二、三年改換一次，以堅持服飾的”新穎度”。

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